多措并举促人才培养 构建中国特色和谐劳动关系

——包河经开区劳动关系协调员培训掠影

来源：安徽昌达路桥工程集团有限公司

事业部 胡婷婷

时间：2021年12月14日

为深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，以及习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，努力推动构建中国特色和谐劳动关系，不断巩固党长期执政的阶级基础和群众基础。同时为培养和壮大辖区劳动关系协调员队伍，进一步发挥劳动关系协调在政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，合肥市包河经开区管委会和合肥源动力职业培训学校于近期联合组织园区企业开展劳动关系协调员培训活动。这次培训主题突出，形式活泼，通过政策解读等多形式的专项活动帮助园区企业解决内部劳动关系问题，不仅实现员工、企业和包河经开区三者间的关系和谐共生、上下联动、融通共赢，也进一步深入推进“四送一服”活动。昌达集团应邀并组织集团员工积极参加本次劳动关系协调员培训。

此次培训从12月8日开始，为期5天，培训主要内容：劳动合同管理；劳动安全卫生制度；集体协商与民主管理；企业劳动规章制度建设；员工申诉与劳动争议处理等。通过系统的培训学习，为本企业打造一支熟知劳动保障法律法规，熟练掌握劳动关系实务操作技能，能处理和应对各类疑难复杂问题的专业化劳动关系协调员队伍，帮助企业提升劳动关系“免疫力”，提升企业劳动关系风险预测预防和综合治理水平，减少劳动纠纷的发生。

本次培训结合具体案例，突出实践操作，循序渐进、理论联系实际，不仅提高了企业管理人员的整体素质，加强了企业劳动用工风险的防控能力，也使学员真正拥有和提高劳动保障法律知识和预防、处理劳动争议的能力，必将为集团进一步提高管理水平，维护职工合法权益，促进劳动关系调解工作、构建和谐劳动关系起到重要作用。