2019年12月12日下午13：00,集团人力资源部副部长李坤在鹤剑兰高速公路总承包项目经理部三楼会议室召开鹤剑兰高速公路劳务工资摸排整治专题座谈会。路桥部副总经理苏雄斌、路桥部总经理助理、鹤剑兰总包党支部书记张自立、项目公司总经理金理强、路桥部人力资源部副主任张娥、鹤剑兰总包领导班子及各工区项目部项目经理、农民工专管员共计39人参会。
会上，各参会工区项目部就目前各项目农民工管理工作进行汇报，集团人力资源部副部长李坤详细地了解了各工区项目部农民工用工人数、用工手续办理情况、人员进出场情况。
他指出，鹤剑兰为新开工项目，要与时俱进，摒弃传统农民工管理模式，要把农民工纳入管理体系。他强调，目前，农民工管理已经上升到前所未有的政治高度，要从源头上把控好、过程中管理好、依法依规落实好各项农民工管理工作，并确保将农民工工资发放到每个农民工手里。为集团打造一支稳定可靠的优秀农民工队伍奠定基础。
为切实加强农民工管理工作，集团人力资源部副部长李坤提出以下要求：一是要求鹤剑兰高速公路务必尽快建立农民工实名制管理系统，并于2020年1月底前实名制系统到位，春节后完成农民工信息录入工作；二是鹤剑兰高速公路务必强化农民工管理的责任感和紧迫感，夯实基础管理工作，设立劳资专管员，负责统计农民工信息，并对资料的真实性、准确性、一致性进行核实；他强调，项目经理及项目管理人员是农民工管理责任的主体，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好农民工管理工作，各工区项目部必须明确责任，特别是做好农民工合同及用工手续的办理工作，真正做到利益共享，风险共担；三是要求鹤剑兰高速公路务必建立农民工管理长效机制，为集团的发展保驾护航。
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